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南方产权企业召开2009年上半年员工个人工作总结(述职)会

人力资源部 2009-07-23

2009年7月9、10日,南方产权企业按各高管分管的部门,分两期召开2009年上半年员工个人工作总结(述职)会。会议由企业各分管高管主持,高庆董事长全程出席,自始至终听取企业员工的工作总结(述职)并作了重要的讲话。
       个人工作总结(述职)会上,企业员工就各自的工作进行了全面总结,其中试用期满的新员工则进行个人述职,摆成绩、找差距、想对策,并对下半年的工作作出规划。
       高董事长指出,2009年上半年是在整个经济大环境和产权市场冷热各半的情况下,企业势头发展迅猛,规模增大、品牌效应增大,下半年大家面临的挑战说不定压力更大,考虑问题要从大处着眼,认清形势,小处着手。2009年上半年南方产权企业所取得的成绩,离不开企业全体员工的努力工作,不论是业务部门还是行政服务部门,部门间的相互协作进入和谐阶段,有些环节已达成默契,业务部门和行政服务部门的工作在进一步的夯实,工作能力、工作作风和工作效率不断提高,各部门的工作表现出主动性、积极性和前瞻性。员工的个人综合素质不断提高,“行商”服务意识、清廉从业、干净干事,得到落实。个人工作总结(述职),每个员工都是下了功夫的,工作总结(述职)达到了“摆出成绩、认清不足、以利进步”的要求。半年来,企业涌现出一批优秀先进的员工,他们的业绩可圈可点,态度上兢兢业业,用心做事,其他员工要看齐,要取长补短。
       高董事长强调,大家的工作要踏实一点,不能总是坐而论道,要有意识地去学习与积累,不要强调客观原因,尽自己的能力去做,避免犯低级错误。上半年存在的问题,还是实行力不足,对企业党委的纲领性文件学习不深入。高董事长要求,各部门和全体员工要用心积极做好本职工作,共同打造一支具有战斗力、凝聚力、爆发力的队伍。

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