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市场化选聘广东省产权交易集团有限企业经理班子公告

2014-10-14

广东省产权交易集团有限企业(以下简称产权交易集团)由广东省人民政府批准设立,业务范围涉及国有集体产权、药品、金融资产、环境权益交易、股权、学问产权、玉石、常识产权、水权、林权等以及有关招投标、股权管理服务、资金结算、电子信息和网络服务等综合交易服务。

    产权交易集团致力于打造广东省统一的具有现代企业法人治理结构的大型综合交易和综合交易服务集团,现通过市场化方式面向社会公开选聘产权交易集团经理班子。有关事项公告如下:

    一、选聘职位

    产权交易集团总经理1名,副总经理2名。

    二、选聘范围

    大型的产权等要素交易机构、金融投行机构,广东省国有企业。

    三、资格条件

   (一)基本条件

    1、具有较高的政策水平和良好的职业素养,有强烈的事业心、责任感,遵纪守法,诚信清廉,无违规处罚等不良记录。

    2、熟悉现代企业经营管理,熟悉要素和商品交易行业政策、运营理念和管理模式,熟悉金融常识,有较强的决策判断能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力。

    3、从事要素和商品交易、金融投行业务、资本运营等相关工作6年以上。

    4、具有全日制大学本科以上学历,硕士以上学位。

    5、具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

   (二)资格条件

    总经理职位具备以下资格条件:

    应具有大型要素交易机构、金融投行机构中高级管理人员3年以上任职经历;或担任省属国有企业中层正职(或相当职位)以上、广州及深圳市属国有企业领导班子副职以上、其他地市市属国有企业领导正职,有3年以上任职经历;年龄一般在50周岁以下。

    副总经理职位具备以下资格条件:

    应具有大型要素交易机构、金融投行机构中层管理岗位正职以上任职经历;或担任省属国有企业中层正职(或相当职位)以上,广州及深圳市属国有企业领导班子副职以上,其他地市市属国有企业领导正职的任职经历;年龄一般在45周岁以下。

    以上职位任职年限及年龄计算至2014年9月30日。

    四、管理模式及薪酬待遇

    1、实行聘任制和契约化管理。每年根据聘用协议所拟定目标责任进行考核,经考核胜任的,继续聘任;不胜任的,依法解聘,并与所在企业解除一切关系。

    2、实行薪酬协商制。根据聘用职位要求、经营目标、行业薪酬水平等情况,由聘用企业与应聘人员参照市场标准协商确定薪酬水平,根据考核结果予以兑现。

    3、档案管理。应聘人员与产权交易集团签订劳动合同,档案及人事关系由人才服务中介机构管理。

    五、选聘程序

    选聘按照报名、资格审核(履历分析)、面谈、综合面试、差额考察(信用调查)、研究确定推荐任职人选、任前公示、按照有关制度聘任的程序进行。

    六、报名时间和方式

   (一)报名截止时间:2014年10月17日。

   (二)报名方式:从省国资委网站(www.gdgz.gov.cn)下载《广东省产权交易集团有限企业经理班子选聘报名表》,按要求填写后发送至报名邮箱(gzw_rsc@gd.gov.cn,邮件名格式为“应聘职位+姓名”),同时将本人签名的报名表并附学习工作经历及主要业绩成果相关材料,快递至省国资委企业领导人员管理处。

   (三)联系方式:广州市天河路45号之六粤能大厦1816室(邮编:510075);咨询电话:020-38306215,38306306。

     附件:1.广东省产权交易集团有限企业经理班子选聘报名表

                 2.广东省产权交易集团有限企业概述  

 

 

 

 

                                                       广东省人民政府国有资产监督管理委员会

                                                                    2014年9月22日                

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